☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи може працівник підписувати накази за звичайною довіреністю
Так, працівник підприємства може підписувати накази на введення в експлуатацію та списання ОЗ, МНМА та НМА. Ключовим документом для надання таких повноважень є внутрішній наказ по підприємству. Звичайна (не нотаріальна) довіреність для підписання саме внутрішніх наказів не є обов'язковою, але може видаватися для представництва перед третіми особами.
Обґрунтування
Повноваження на підписання документів від імені підприємства можна делегувати. Для вашого випадку важливо розрізняти два механізми делегування: внутрішній наказ та довіреність.
Внутрішній наказ — основний документ для делегування внутрішніх повноважень
Накази про введення в експлуатацію та списання активів є внутрішніми організаційно-розпорядчими документами підприємства. Вони є підставою для здійснення записів у бухгалтерському обліку, але не створюють прав та обов'язків для третіх осіб (контрагентів, державних органів).
Керівник підприємства має право делегувати частину своїх повноважень щодо управління внутрішніми процесами іншим посадовим особам.
Як це оформити:
Видається наказ по підприємству. У цьому наказі чітко визначається:Посада та ПІБ працівника, якому делегуються повноваження.
Вичерпний перелік документів, які він має право підписувати (наприклад, «накази про введення в експлуатацію та вибуття основних засобів, інших необоротних матеріальних активів та нематеріальних активів»).
Термін дії повноважень (на постійній основі або на певний період, наприклад, на час відсутності директора).
Працівника необхідно ознайомити з цим наказом під підпис.
Такий наказ є достатньою правовою підставою для того, щоб підпис уповноваженого працівника на внутрішніх документах мав юридичну силу для самого підприємства та для контролюючих органів під час перевірки правильності ведення обліку.
Довіреність — це письмовий документ, що видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами (ст. 244 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1341).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Внесення записів у трудову книжку: нові правила і нюанси
Підкажіть, будь ласка, працівник приніс трудову книжку з проханням внести запис про звільнення. Запису про прийняття до нас у нього теж не було.
Але в чому питання, книжка старого зразка і останній запис про звільнення попередній роботодавець зробив під…
Витрати на транспортні послуги у безоплатній поставці: аналіз
Затримка отримання квитанції після прийняття працівника — проблеми
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Є відповідь АІ
Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Правила зменшення фінансового результату при списанні дебіторської заборгованості
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Як прописати гіг-контракт для уникнення реєстрації в Фінмоніторингу
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Правильний розподіл витрат на пальне між власними потребами і доставкою
Є відповідь АІ
