Оформлення трудової книжки для новоприйнятого працівника без досвіду
Новоприйнятому працівнику без трудової книжки її оформлення здійснюється тільки у разі бажання працівника її завести. В ст.24 КЗпП зазначено: При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.
Якщо такого бажання у працівника немає- трудова книжка не оформлюється.
Наразі в електронному кабінеті ПФУ фіз.особи формується електронна трудова книжка на підставі відомостей, що подає роботодавець через Додаток 5 Податкового розрахунку.
При прийнятті на роботу згідно ст.24 КЗпП маєте отримати від працівника довідку з Держ.реєстру про страховий стаж (ОК-7, Додаток 9)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
Розрахунок середньої: врахування премій та обмеження суми
Правильне заповнення ПДВ для послуг культурно-масових заходів
Оподаткування комісій за овердрафт для резидентів Дія Сіті
Перехід ФОП на ПДВ: виписка податкових накладних у 2026 році
Оподаткування орендної плати в резидентів Дія сіті: нюанси
Обов'язкові процедури річного перерахунку ПДФО, ВЗ та ЄСВ
Підкажіть, будь ласка, які процедури в кінці року є обов'язковими …
Новий закон про ліцензії: як обліковувати доходи працівника
Повернення передплати: чи потрібно проводити через ПРРО
Ставка ЄСВ для інваліда з зарплатою нижче мінімалки 2026 року
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ повинна застосовуватись до інваліда з …

