Включення різних категорій працівників у об'єднану звітність

Так, включають всіх таких працівників і в рядок 101, і в рядок 102, за умови що це для них основне місце роботи.
Правила обчислення облікової кількості штатних працівників та середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) наведена в Інструкції 286. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції). При чому При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства (п. 3.2.2). Тобто СКШП обчислюється на підставі облікової кількості ШП за виключенням декретниць. В свою чергу до облікової кількості включають усіх працівників, з якими укладено ТД, як тих хто працює, так і не працює.Працівник, який отримує на одному підприємстві дві, півтори ставки, тобто оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), або менше однієї ставки, в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа. А зовнішні сумісники взагалі не зараховують до облікової та СКШП. Крім того до облікової кількості штатних працівників враховують працівників, які були тимчасово відсутні з таких причин, зокрема:
п. 2.5.2 у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків (мобілізація);
п. 2.5.7 перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації;
п. 2.5.13 здійснили прогули тощо.
Отже, мобілізовані працівникі, працівники у відпустках без зберження зарпалти, ті, які не зявляються на роботу через неяки з незясованих причин або прогул, якщо це основне місце роботти включають до облікової кількості штатних працівників та до СКШП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!