Питання щодо розрахунку середньої зарплати та сумісників у підприємстві
Закон України від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» вніс зміни до статті 42 Закону України від 18.06.2024 №3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального».
Згідно з нововведеннями, з 01.10.2025 мінімальний розмір середньої щомісячної заробітної плати для суб’єктів господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром, пері, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, становить:
2 розміри мінімальної заробітної плати (далі – МЗП), установленої на 1 січня звітного року. У 2025 році це складає 16000 грн. Однак, якщо всі торгові точки ліцензіата знаходяться за межами адміністративних центрів областей і м. Києва на відстані понад 50 км, мають торгівельні зали площею до 500 метрів квадратних, то розмір середньої зарплати може бути зменшений до 1,5 розміру МЗП, тобто у 2025 році – до 12000 грн.
При розрахунку середньої щомісячної зарплати враховуються показники податкового розрахунку і зараховуються такі виплати найманим працівникам – нараховану зарплату, оплату перших 5 днів лікарняних (за рахунок роботодавця), допомогу по тимчасовій непрацездатності (за рахунок ПФУ). Загальну суму таких виплат ділять на кількість працівників, яким у звітному періоді нараховано зарплату. Тобто по суті беруть дані з табличної частини податкового розрахунку, а саме суму рядків 1.1, 1.3 та 1.4 слід поділити на рядок 103. Тож до середньої зарплати будуть враховувати зарплату усіх працівників, зокрема і сумісниників. Також зовнішні сумісники будуть показані в рядоку 103, за умови нарахування їм зарплати чи лікарняних. Тобто вони будуть враховані при обчислені середньої зарплати 16000 грн.
Щодо розміру зарплати, то буде враховуватись уся нарахована зарплата, яка зазначена в графі 16 додатку 1 і яка перенесена в рядок 1.1, тобто без обмеження максимальною величиною бази нарахування ЄСВ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виправлення помилок у КВЕД: спрощена система та облікові дані
При поданні заяви F0102003 (додавання нового КВЕД) було внесено тільки …
ФОП не сплачував ЄСВ у 2022: що робити далі
Обов'язок подати додаток по ЄСВ: наслідки та порядок дій
Як подати уточнюючий звіт ЄП при зміні площі
Виплата лікарняних: рахунки для ПДФО та військового збору
Як правильно відобразити зменшену суму у звіті
Виплата зарплати при звільненні в вихідний день: нюанси
Перерахунок ПДВ у 2025 році: чи потрібен при відсутності операцій
Актуалізація КВЕД у реєстрі платників Єдиного податку ФОП
Чи може ФОП 2 групи сплачувати ЄСВ раз на квартал
Виплати по догляду за дитиною: нюанси та обов'язки ФОП
Зміна КВЕД для ФОП: що робити з забороненим 47.91
ФОП на 2 групі здійснює торгівлю квітковими композиціями через власний …
Нарахування лікарняних при переході з відпустки по догляду за дитиною
Отримання допомоги ФОП: питання щодо Дія.Картки та спеціального рахунка
Нарахування лікарняного: штрафи, податки та звітність за серпень
Вирішення ситуації з відпусткою по догляду за дитиною
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації. Працівниця …
Визначення лікарняного: стаж працівника та відпрацьовані місяці
Як правильно розрахувати зарплату заброньованого працівника у відпустці
Виплата заробітної плати готівкою: документи та ведення каси ФОП
Чи є витяг про інвалідність підставою для ставки ЄСВ 8,41%
