У табелі обліку робочого часу (типова форма № П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489) період відсутності працівника у зв’язку з відстороненням від роботи слід позначати літерним кодом «I» або цифровим «30» (інші причини нез’явлень). «НЗ» у табелі обліку робочого часу позначається коли причини неявки на роботу не відомі.
Відсторонення від роботи - це тимчасове позбавлення працівника, який перебуває у трудових правовідносинах із підприємством, можливості реального здійснення ним права на працю. Під час відсторонення від роботи дія трудового договору не припиняється, але працівник тимчасово до роботи не допускається. Тому й на робочому місці він не має бути. При цьому на період усунення від роботи за працівником зберігається його робоче місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!