Розглянемо Ваші запитання.

1. Подання оперативних даних до ПФУ. Нагадуємо, що підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (пп. 4 п. 2 Постанови № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text ). Тобто не пізніше 01.10.1025 треба подати оперативні дані про звільнення до ПФУ, той передасть їх до Оберіг та працівник буде автоматично розброньований.

2. Звільнення заброньованого. Немає своїх особливостей, така сама процедура, що й звичайного працівника. У день. Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ч. 1 ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!