7eminar | Особистий консультант

КА

Катерина

30.09.2025 | 16:12

Відповідь надано

Відпустка по догляду: нюанси оформлення для двох дітей

Доброго дня. Співробітниця в 2021 році народила і пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3х років. Як почалася війна, вони переїхали до Англії. В 2024 році ,коли закінчилась відпустка до 3х років ,співробітниця надала довідку N180-1/o і відпустку продовжили ще на рік. За цей час співробітниця народила ще одну дитину в Англії, але сповыстила про це тыльки зараз. Свідоцтво про народження англійське. Зараз у неї закінчується строк відпустки по догляду за дитиною до 4х років. Чи може вона взяти відпустку по догляду за молодшою дитиною до 3х років ( зараз дитині ще немає року)? Чи як було потрібно оформити її другий декрет. Лікарняного по вагітності та родам не було.

ІК

Ірина, консультант

експерт

30.09.2025 | 23:35

Очікує відповідь

Так, можна надати відпустку по догляду до 3-х років.

Відповідно до ст.18 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202 - Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Для цього працівниця має надати відповідну заяву та свідоцтво про народження дитини. Якщо свідоцтво видане закордоном, то воно має бути належним чином легалізовано/апостильовано відповідно до чинного законодавства.

https://www.kmu.gov.ua/news/yak-otrymaty-svidotstvo-pro-narodzhennia-dytyny-iaka-narodylasia-za-kordonom-u-hromadian-ukrainy

Відпустка по вагітності та пологах оформляється на підставі заяви працівниці, а тому якщо такої заяви не подавалось і лікарняний не був відкритий належним чином, то роботодавець не повинен був нічого робити самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!