Не варто нічого вписувати.

Інструкція №58 від 29.07.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , зокрема п.2.12 зазначає, що після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Наступні роботодавці можуть лише вносити зміни щодо особистих даних працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!