Звільнити можна й в останній робочий день працівника 07.10.2025 й в його вихідний день 08.10.2025- в залежності від того, як він зазначить в заяві.

Не забороняється звільнювати працівників в їх вихідний день.

В ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 зазначено: При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Тобто у разі звільнення в вихідний день всі виплати й видачу документів можна здійснити напередодні 07.10.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!