Ні, без довідки МСЕК/ витягу з рішення ЕК працівник не може бути віднесений до осіб з інвалідністю для виконання квоти. Лише за наявності цих документів працівника можна відображати в Д1 з КЗО 2 й нарахуванням ЄСВ 8,41%.

Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст. 19 Закону України № 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Працівник з КЗО 2 відповідно попадає в рядок середньооблікової чисельності осіб з інвалідністю 101.1 основного розрахунку як особа з інвалідністю за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!