Списання дебеторської заборгованості без первинного документа в обліку
У Нового боржника (Вашого підприємства) в бухобліку переведення боргу відображається так:
- Дт 377 Кт 685 - прийняли борг військової частини на себе
- Дт 685 Кт 311 - заплатили суму лабораторії
- Дт 311 Кт 377 - колись отримаєте кошти від первісного боржника.
Якщо кошти Вам повертати не будуть, то в обліку Д-т 949 К-377 – списали на витрати оплату.
ПДВ наслідків у Вас не буде, адже підписання договору переуступки боргу не змінює склад сторін ПДВ – відносин. У випадку тристороннього договору ПН з боку продавця (лабораторії) потрібно буде скласти на покупця (військову частину).
Саме ці сторони є суб'єктами ПДВ-відносин. Наявність іншого платника (Вашого підприємства) в 3-сторонньому договорі на ПДВ-відносини не впливає.
Відповідне роз’янення надає також ДПС у категорії 101.16 ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28753, а саме: "Незалежно від того, що згідно з умовами договору виконання обов’язку щодо оплати за товари/послуги покладено на іншу особу, податкова накладна складається на покупця (отримувача) товарів/послуг."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…

