Перехід боргів та відповідальність після зміни власника ТОВ
1.Які борги переходять на нового власника/директора, а які залишаються на старому?
2.Якщо перевірка буде вже після переоформлення, але по старому періоду — хто відповідальний і хто повинен сплачувати штрафи, донарахування? Дякую.
Новий директор відповідати за помилки попереднього не буде.
Але відповідальність може наступити в разі триваючого правопорушення. Наприклад, підприємство мало заборгованість зі сплати ПДВ. Новий директор вступив на посаду та заборгованість лишилась несплаченою.
В такому разі буде накладений адмінштраф за наслідками податкової перевірки на посадову особу (ст. 163-2 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1391).
Щоб притягнути до відповідальності попереднього керівника потрібно звертатись до суду. Якщо під час виконання своїх прямих трудових обов’язків особа заподіяла шкоду своєму роботодавцеві та вина буде доведена, то дана особа буде відшкодовувати заподіяні збитки.
Аби бухгалтер/директор поніс матеріальну відповідальність, Ви маєте довести в суді наявність умов, передбачених у ст. 130 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n754 (лист Мінюсту від 23.02.2017 № 6508/105-0-2-17/7).
Новий засновник придбаває підприємство з усіма його боргами та зобов'язанями. Тому у старого засновника нічого не залишається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…

