Ні, не входить.

Розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам повинен становити не менше ніж еквівалент 1200 євро (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49).

Пояснення щодо розрахунку цього показника знаходимо в п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5 . Представити його можна у вигляді формули:

СМВ = В : К,

де СМВ — розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам;

В — сума виплат у вигляді винагороди/зарплати (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених резидентом Дія Сіті працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці;

К — загальна кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким виплачувалася винагорода/зарплата у відповідному календарному місяці.

В листі № 1/11-5-У Мінцифри зазначає: при розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та зарплати працівникам (у ч. т., які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці. Разом з тим факт нарахування резидентом Дія Сіті доходу у вигляді винагороди (заробітної плати) на користь працівника та гіг-спеціаліста, а також утримання ним податку з такого доходу та його подальше перерахування до бюджету, може вважатись належним підтвердженням дотримання таким резидентом Дія Сіті відповідної вимоги Закону № 1667-IXhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n3 .

Тобто, середню місячну винагороду знаходимо шляхом ділення нарахованої у відповідному місяці суми виплат у вигляді винагороди (зарплати) на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким такі виплати нараховувалися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!