Анулювання відстрочки для переходу на бронювання: алгоритм дій
Працівник може подати до ТЦК та СП заявку про анулювання відстрочки.
Забронювати працівника, який має оформлену відстрочку, не можна. Слід дочекатися закінчення дії відстрочки.
Поки діє відстрочка, в застосунку «Дія» статус працівника відображатиметься як «Не підлягає бронюванню. Має відстрочку», тому система не пропустить такого працівника до бронювання і доведеться дочекатись закінчення дії відстрочки.
Для підприємства, яке має можливість бронювати лише 50% військовозобов'язаних працівників, вигідно мати працівника з відстрочкою, адже такий працівник включається до загальної кількості військовозобов'язаних і дає можливість забронювати ще одного працівника. Тому, якщо працівник обирає між бронню і відстрочкою за іншими підставами, то для нього немає різниці. Водночас для роботодавця, який може бронювали лише половину працівників, вигідно мати в штаті працівника з відстрочкою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…

