Анулювання відстрочки для переходу на бронювання: алгоритм дій
Працівник може подати до ТЦК та СП заявку про анулювання відстрочки.
Забронювати працівника, який має оформлену відстрочку, не можна. Слід дочекатися закінчення дії відстрочки.
Поки діє відстрочка, в застосунку «Дія» статус працівника відображатиметься як «Не підлягає бронюванню. Має відстрочку», тому система не пропустить такого працівника до бронювання і доведеться дочекатись закінчення дії відстрочки.
Для підприємства, яке має можливість бронювати лише 50% військовозобов'язаних працівників, вигідно мати працівника з відстрочкою, адже такий працівник включається до загальної кількості військовозобов'язаних і дає можливість забронювати ще одного працівника. Тому, якщо працівник обирає між бронню і відстрочкою за іншими підставами, то для нього немає різниці. Водночас для роботодавця, який може бронювали лише половину працівників, вигідно мати в штаті працівника з відстрочкою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Коли подавати ліквідаційну декларацію після закриття ФОП
Податки та звіти для ФОП: групи 1, 2 та 3
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Правильне оформлення податкових накладних на добові курчата господарства
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


