Індексація зарплати при сумісництві: нюанси та обмеження розрахунку
1) Так, все вірно. Суми індексації повинні бути пораховані попорційно за кожною посадою окремо.
Працівник в кінцевому результаті отримає не більше 133,23 грн.
За нормою п.4 Порядку №1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
Таким чином, працівникам за основним місцем роботи розраховуєте індексацію пропорційно їх відсотку зайнятості або відпрацьованим дням з урахуванням норми робочих днів (годин) за повний місяць.
2) Потурбуватись про довідку має сам працівник. Якщо довідку він не надав, у Вас немає обов’язку нараховувати індексацію за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи необхідно виписувати ПДВ накладну на відшкодування витрат
Чи може ФОП другої групи надати фінансову допомогу ТОВ
Дії підприємства щодо ПДВ при поверненні попередньої оплати
Виправлення помилок у КВЕД: спрощена система та облікові дані
При поданні заяви F0102003 (додавання нового КВЕД) було внесено тільки …

