Так, право на соціальну відпустку за 2025 рік є, навіть якщо дитині виповнюється 15 років у грудні, оскільки право надається за календарний рік, у якому дитина ще не досягла граничного віку на 1 січня.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n23 та роз’яснень Мінсоцполітики, соціальна відпустка на дітей надається за календарний рік, а не за робочий період. Це означає, що критерієм для визначення права є наявність відповідної підстави станом на 1 січня поточного року, а не протягом робочого або розрахункового періоду для відпускних.

У Вашому випадку:

Розрахунковий період для нарахування відпускних: 18.06.2025 – 18.06.2026.

Дитині виповнюється 15 років у грудні 2025 року.

Отже, на 1 січня 2025 року дитині ще не було 15 років, а отже працівник має право на повну соціальну відпустку за 2025 рік.

Це підтверджується і листом Мінсоцполітики (від 25.02.2015 №76/13/116-15) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v76_1739-15#Text, який чітко зазначає: навіть якщо 15 років дитині виповнилось 1 січня, право на відпустку за цей рік зберігається.

Оскільки право на соцвідпустку визначається календарним роком, а не датою оформлення чи періодом розрахунку, працівник має на неї право, якщо станом на 1 січня дитина ще не досягла граничного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!