Коли роботодавець надіслав повідомлення про прийняття працівника на роботу, але той так і не став до роботи, роботодавець подає до ДПС повідомлення типу «скасовуюче». Вважаю що у наведеному вами випадку потрібно подати скасовуюче повідомлення лише на одного працівника (який не став до роботи).

Це питання звісно не унормоване.

Утім така моя відповідь грунтується на тому, що "початкове" повідомлення про прийняття на роботу містило інформацію не лише про одного працівника, і помилка стосувалася лише одного працівника – який не став до роботи. Тож ми маємо подати скасовуюче повідомлення виключно щодо нього.

Звісно припустимий і ваш другий варіант.

Але з огляду на те, що у такому випадку щодо двох інших працівників повідомлення мало бути подане до початку їхньої роботи на підприємстві що і було вчасно зроблено, переконаний у необхідності використання саме варіанту із подання скасовуючого повідомлення за одного працівника, що не став до роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!