Якщо страхування відряджених за кордон працівників є обов’язковим згідно з вимогами країни в’їзду або перебування, і має документальне підтвердження - ПДФО та військовий збір не утримуються, а витрати обліковуються як витрати на відрядження, пов’язані з господарською діяльністю.

ТОВ на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, може обліковувати витрати на страхування працівників, відряджених за кордон для проходження навчання, як витрати на відрядження, якщо страхування є обов’язковим згідно з вимогами країни перебування або в’їзду.

За умови наявності підтверджуючих документів (страховий поліс, рахунок, тощо), такі витрати не включаються до оподатковуваного доходу працівника, а отже, не обкладаються ПДФО і військовим збором згідно з пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 та не є базою нарахування ЄСВ.

У разі відсутності обов’язковості або підтверджуючих документів, компенсація вартості страхування розцінюється як додаткове благо і підлягає оподаткуванню.

Згідно з п. 179.1 ПКУ, саме роботодавець є податковим агентом у разі нарахування оподатковуваних доходів і зобов’язаний утримати та сплатити податки до бюджету.

Раді допомогти, звертайтесь ще!