Відсутність атестації робочих місць впливає на відпустки працівників

Ви і далі продовжуєте вважати робочі місця атестованими і надавати усі гарантії таким працівникам у т.ч. додаткові відпустки.

Згідно зі ст. 17 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n103) після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.

Кабмін постановою від 30 червня 2023 р. № 660 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/660-2023-%D0%BF#Text) вніс зміни до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Зокрема визначено, що атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні.

Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.
Враховуючи чинність колективного договору та атестації працівники вважаються такими, що працюють в атестованих умовах та користуються усіма відповідними гарантіями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!