Відсутність директора за кордоном: ризики та рішення для підприємства
Директор може працювати дистанційно.
Дистанційна робота, як повністю, так і у поєднанні із роботою за місцезнаходженням роботодавця, може здійснюватися в рамках трудового законодавства, в конкретний порядок та режим визначається контрактом або трудовим договором про дистанційну роботу (ч 1 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571).
Директор, як і інші працівники, має право на дистанційну роботу. Обмежень щодо дистанційної роботи для посади директора законодавство не містить. Однак, оскільки він є посадовою особою, можуть бути обмеження з боку статуту чи засновників.
Якщо трудовий контракт передбачає можливість виконання керівних функцій дистанційно, директор може працювати саме так.
Впровадження дистанційної роботи для директора можливе у двох варіантах:
- якщо у статуті чи контракті прямо зазначено, що директор має право самостійно ухвалювати рішення про свою дистанційну роботу, достатньо видати відповідний наказ, де вказується місце виконання обов’язків;
- якщо такої норми немає, директор повинен отримати згоду власника чи власників підприємства. Для цього складається заява із зазначенням місця роботи, яка розглядається загальними зборами. У разі схвалення оформлюється протокол зборів і на його підставі видається наказ про перехід директора на дистанційну роботу.
Щодо підпису документів
У разі дистанційної роботи директор продовжує виконувати свої функції (тільки віддалено).
Ні КЗпП, ні іншими нормативно-правовими актами, що регламентують виконання посадових обов’язків керівником підприємства, не заборонено директору підписувати документи працюючи дистанційно. Тому директор правомірно може накладати електронний підпис на первинні документи/звітність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку
Є відповідь АІ
Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Ліміт ФОП: врахування доходів з розрахункового та карткового рахунків
Скажіть будь ласка , фоп 2 група , має відкритий розрахунковий рахунок фопа , і відкритий картковий рахунок фіз особи . В ліміт Фопа включається тільки сума , яка надійшла на розрахунковий рахунок фопа , а сума яка надійшла на картковий рахунок фіз особи ні…
Директор на лікарняному: як підписати документи без ЕЦП
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Є відповідь АІ
Медичне страхування працівників: можливості та податкові наслідки для підприємства
Як правильно розрахувати середню зарплату для відпускних працівника
Є відповідь АІ
Коли можна повторно бронювати працівника після звільнення
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Чи може фізична особа здавати в оренду більше приміщень
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…

