Розміщення зарплат та фінансової звітності: терміни та правила зберігання
які докази, що ми розміщували зп, наприклад, за серпень 2025, якщо потім ми її видалимо і розмістимо інформацію за вересень 2025?
Видаляти інформацію про заробітну плату за попередні місяці недоцільно, адже відповідно до чинного законодавства така інформація має залишатися у відкритому доступі на сайті щонайменше протягом 5 років.
Закон України "Про доступ до публічної інформації" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2939-17#n63: Стаття 10 регулює захист персональних даних, але не обмежує публікацію зарплат керівництва комунальних підприємств - це не є приватною інформацією, а обов’язковою для оприлюднення згідно зі статтею 15.
Стаття 15, частина 3: Державні чи комунальні підприємства, що мають на меті одержання прибутку, щомісяця (до 5 числа наступного місяця) і за підсумками року (до 1 лютого) опубліковують інформацію про розмір оплати праці керівництва, із зазначенням дати оприлюднення і оновлення.
Закон прямо вимагає регулярної (щомісячної) публікації, але не дозволяє замінювати чи видаляти попередні дані.
Як зразок можна переглянути:
https://www.if.gov.ua/vidomosti-pro-oplatu-praci/oplata-praci-kerivnictva-oda?utm_source=chatgpt.com
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як повернути переплату ЄСВ, сплачену двічі ФОПом
Чи потрібно ФОП 2 групи вести книгу обліку доходів
Відмітка про неповний робочий день у звіті Д1 керівника
Термін оплати ЄСВ для ФОП 3 групи у 2025 році
Коригування ПДВ: відображення сум у декларації та додатках
Проблеми з реєстрацією ПН після переходу на єдиний податок
Термін реєстрації податкових накладних для підприємства на ЄП
Чи відповідає заробітна плата вимогам для працівника з інвалідністю
Як закрити витрати на отримання дозволу іноземцю
Визначення ставки ПДВ та коду пільги для патронів
Підприємство платник ПДВ,продає патрони код УКТЗЕД 9306210000,9306, отримувач …

