Розподіл заробітної плати та резерву відпусток для водія

Добрий день. Водій автотранспортних засобів відноситься до відділу зі збуту продукції. Виконує доставку готової продукції покупцю(раз на місяць)та доставляє матеріали на підприємство для виготовлення продукції. З липня 2025р заробітну плату працівника розподіляємо пропорційно видам діяльності (рах.91 та 93). До цього періоду резерв відпусток нараховувався на рах 93 та на даний час не був використаний. Як бути з залишком днів відпусток та нарахованим резервом працівника на рах.93? Чи потрібно його перенести на рах.91, так як нарахована заробітна плата цього працівника в основному відноситься на рах.91?

ОК

Оксана, консультант

експерт

25.09.2025 | 06:26

Очікує відповідь

На нашу думку, переносити залишок резерву відпусток із рахунку 93 на 91 не потрібно, оскільки він був сформований раніше відповідно до тодішнього розподілу витрат.

Згідно з П(С)БО 11 "Зобов’язання" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o4, резерви формуються та обліковуються на тих рахунках, які відповідають виду діяльності, пов’язаному з нарахуванням заробітної плати (п.13, 14 ПСБО 11). До липня 2025 року витрати на оплату праці водія повністю відносились на рахунок 93 «Витрати на збут», тому резерв відпусток був обґрунтовано сформований саме на цьому рахунку.

Наразі, із зміною методики розподілу зарплати працівника (між рахунками 91 та 93), резерв на майбутні відпустки буде формуватися пропорційно до фактичного розподілу зарплати по рахунках. Однак уже сформований резерв за попередній період не коригується, оскільки відповідає тому періоду і структурі витрат, в якому був нарахований.

Таким чином, переносити залишок резерву з рахунку 93 на рахунок 91 не потрібно, натомість подальші нарахування резерву здійснювати пропорційно до нового розподілу заробітної плати між рахунками 91 та 93.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ

Тетяна

28.05.2026 | 07:39

Податок на прибуток

Відповідь надано