Чи включається пенсіонер з інвалідністю до квоти працевлаштування
Так. Працівник-пенсіонер, який має інвалідність, враховується в норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, оскільки ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - не містить жодних обмежень щодо віку працівника з інвалідністю для зарахування до нормативу, розʼяснення Держпраці - https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-bude-vrakhovuvatysia-do-vykonannia-normatyvu-robochykh-mists-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-pryiniatyi-na-robotu-pensioner-62-roky-z-invalidnistiu/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …

