Можна, якщо такий пункт передбачений у Статуті.

Громадська організація - це громадське об'єднання, засновниками та членами (учасниками) якого є фізичні особи — ст.1 Закону від 22.03.2012р. №4572 .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4572-17#n6

Відповідно до ст.9 Закону №4572 громадська організація створюється на установчих зборах засновників та оформлюється протоколом.

А у статуті неприбуткової організації визначають повноваження керівника і керівних органів (вищого органу управління, інших органів управління), порядок їх формування та зміни складу, строк повноважень.

У статутi також можуть передбачати додатковi положення щодо утворення, діяльності й саморозпуску чи реорганiзацiї громадського об’єднання, що не суперечать Закону № 4572.

Таким чином, прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах законодавство не містить. Громадське об’єднання має право на власний розсуд визначити форму, в якій керівник виконуватиме свої функції: на умовах трудового договору чи безоплатно на громадських засадах (без укладання трудового договору).

Основна умова при цьому — у Статуті має буде прописана норма, що дозволяє засновнику виконувати обов`язки керівника без укладання трудового договору.

Мінсоцполітики у листі від 02.03.2015 № 228/13/84-15 зазначало, що голова та члени правління, а також інші члени організації можуть виконувати свої обов’язки на громадських засадах (на безоплатній основі).

Раді допомогти, звертайтесь ще!