Звільнення працівників ФОП: умови, згоди та вихідна допомога
Працівники можуть звільнитись за власним бажанням (ст.38 КЗпП) або за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП). Тоді ніяких додаткових виплат у вигляді вихідної допомоги виплачувати не потрібно.
За нормою ст.47 КЗпП Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Тобто на дату звільнення маєте виплатити обов'язково зарплату та компенсацію невикористаних відпусток.
В цьому випадку ніяких попереджень не надаєте.
За ініціативою роботодавця (п.1 ст.40 КЗпП) можна звільнити лише за скороченням штату. Тоді маєте видати попередження за 2 місяці й виплатити вихідну допомогу згідно ст.44 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Вибір правильного КВЕД для технічного супроводу подій музики
Коригування ЄСВ та ПДФО: проблеми з формами звітності 0500110
Оплата цільового внеску: зміна місця реєстрації компанії
Виправлення податкової накладної для контрагента-платника ПДВ
Документи для тренажерного залу з баром: що потрібно знати
Які обов'язково повинні бути документи? Санітарна книжка, якісь дозволи, тощо…
Коригування ЄСВ за лікарняний: заповнення рядків у звіті
Порядок оподаткування витрат на обіди та вечері представників підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити донарахування ЄСВ в об'єднаній звітності
Звітність по найманих працівниках: терміни та можливості помісячно
Є відповідь АІ
Подання 4ДФ під час відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно обкладати ПДФО безкоштовні обіди для працівників
Є відповідь АІ

