Можливість використання методу cost+ для виставлення рахунків Україні
Чинне законодавство не реуглює способу формування рахунків на оплату наданих послуг, зокрема, у сфері ЗЕД між дочірнім та матерінським підприємством.
Тому Ви маєте право виставити суму за надані материнському підприємству послуги, яка визначена будь-яким способом.
Правила визнання доходу в бухобліку від надання послуг визначені НПСБО 15 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#Text):
" 10. Дохід, пов'язаний з наданням послуг, визнається, виходячи
зі ступеня завершеності операції з надання послуг на дату балансу,
якщо може бути достовірно оцінений результат цієї операції.
Результат операції з надання послуг може бути достовірно
оцінений за наявності всіх наведених нижче умов:
можливості достовірної оцінки доходу;
імовірності надходження економічних вигод від надання послуг;
можливості достовірної оцінки ступеня завершеності надання
послуг на дату балансу;
можливості достовірної оцінки витрат, здійснених для надання
послуг та необхідних для їх завершення.
11. Оцінка ступеня завершеності операції з надання послуг
проводиться:
вивченням виконаної роботи;
визначенням питомої ваги обсягу послуг, наданих на певну
дату, у загальному обсязі послуг, які мають бути надані;
визначенням питомої ваги витрат, яких зазнає підприємство у
зв'язку із наданням послуг, у загальній очікуваній сумі таких
витрат. Сума витрат, здійснених на певну дату, включає тільки ті
витрати, які відображають обсяг наданих послуг на цю саму дату.
12. Якщо послуги полягають у виконанні невизначеної кількості
дій (операцій) за визначений період часу, то дохід визначається
шляхом рівномірного його нарахування за цей період (крім випадків,
коли інший метод краще визначає ступінь завершеності надання
послуг).
13. Якщо дохід (виручка) від надання послуг не може бути
достовірно визначений, то він відображається в бухгалтерському
обліку в розмірі визначених витрат, що підлягають відшкодуванню."
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік товарів в оренді: рахунок 281 для офісного обладнання
Порядок оформлення демобілізації працівника та звітності після цього
Визнання фінансової допомоги доходом: строки та обставини повернення
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Знаходиться у призуп.труд.договора з 02.01.2023 р. по тепер час.
01.01.2023 р. нарах планова відпустка в сумі 1098,77 грн.за 1 кд( нарахування…
Питання щодо подання нульової відомості для ТОВ мікро
Чи може працівник-сумісник бути заброньованим на військовий облік
Звіти для ФОП 3 групи: що ще потрібно подати
Порушення строків відправки лікарняного: можливі наслідки та штрафи

Вирішення питання медогляду водіїв без медпрацівника на підприємстві
Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Вплив кадрових змін на бронювання працівників у військовому обліку
працівник, який має відстрочку, але не заброньований, звільняється із сумісництва та наступного дня приймається на основне місце роботи.
Усе відбувається в межах одного…

