Вихід на роботу після декрету: неповний день та відпустка
Так, працівниця може зразу після відпустки по вагітності та пологах вийти на роботу й не оформляти відпустку по догляду за дитинрю до досягнення нею 3-річного віку. Для оформлення виходу на роботу ніяких заяв та наказів не потрібно. Працівниця по закінченню лікарняного й оформленої відпустки по вагітності та пологах виходить на роботу.
В будь-який період до 3-х років дитині така працівниця може написати заяву на оформлення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років й перервати таку відпустку вона має право також в будь-який момент. Для оформлення потрібна заява й наказ керівника.
Також працівниця може скористатись нормою ст.18 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202: За бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Тобто працівниця може оформити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років й одночасно подати заяву на роботу в умовах неповного робочого часу в період цієї відпустки. При цьому відпустка до 3-х років не переривається, а працівниця може працювати на будь-який відсоток зайнятості, що менший ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Уточнююча Декларація: кількість додатків та заповнення рядків
Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу
Є відповідь АІ
Нюанси звільнення працівника на лікарняному та оподаткування лікарняних
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Чи потрібно подавати звіт про внески по працівникам-інвалідам
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ

