Так, потрібно. Трудові договори, що були заключені через Центр зайнятості, повинні бути зняти у них з обліку.

З 1 січня 2015 року набув чинності Закон України «Про реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці» №77. Цим Законом з КЗпП було вилучено статтю 241, яка передбачала обов’язковість реєстрації трудових договорів укладених між працівниками та фізичними особами у державній службі зайнятості. На підставі цього, починаючи з 1 січня 2015 року, Центри зайнятості більше не здійснюють реєстрацію трудових договорів укладених між працівниками та фізичними особами.

Водночас, трудові договори зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у раніше встановленому Порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України №260 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0554-01#n23 .

Згідно п.8 Порядку №260 у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП, про що сторони сповіщають центр зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору. Тому такі трудові договора повинні бути зняті з реєстрації наразі теж через ЦЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!