Право підприємства на працевлаштування працівника, що розшукується
Так, має право.
Згідно з п.34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, при працевлаштуванні призовників, військовозобов'язаних та резервістів роботодавець зобов'язаний здійснити перевірку наявності військово-облікового документа та перебування його на обліку в територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем реєстрації. Виявлення факту перебування особи у розшуку ТЦК через систему «РЕЗЕРВ+» не є законною підставою для відмови у працевлаштуванні. Наявність відмітки про порушення правил військового обліку також не може бути причиною для відмови у прийнятті на роботу. Проте роботодавець має виконати свій обов'язок та повідомити відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про виявлене порушення працівником правил військового обліку.
Таким чином, Ви може спокійно оформлювати трудові відносини з таким працівником, дотримуючись стандартної процедури працевлаштування та виконавши свій обов'язок щодо інформування ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Податки на заробітну плату для підрозділів ТОВ в Україні
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Коригування відпускних: як правильно відобразити у звітності
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
Виправлення помилок у декларації ФОП перед закриттям діяльності
Документи для ФОП 3 групи у вантажних перевезеннях: роз’яснення
Прошу надати роз’яснення щодо діяльності ФОП 3 групи, неплатника …
Чи може стартап перейти на податок на виведений капітал
Право на соціальну відпустку при звільненні: важливі нюанси та документи
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом: нові нюанси
