Компенсації для роботодавців за працевлаштування через центр зайнятості

Компенсацію можна отримати за працевлаштування ВПО та безробітних з числа соціально вразливих категорій громадян.

Компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування виплачується за працевлаштованих за направленням центру зайнятості не менше ніж на два роки зареєстрованих безробітних, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад місяць строком, а саме:

1. один з батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
2. діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
3. особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
4. особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
5. особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
6. особи, стосовно яких згідно із Законом України “Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей” встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
7. зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців;

Компенсація 50 відсотків фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, виплачується за працевлаштування за направленням центру зайнятості строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, а саме:
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасники бойових дій;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

Компенсація 50 відсотків мінімальної заробітної плати за працевлаштування за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного з числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років - на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.

Загальна тривалість виплати від 6 до 12 місяців протягом двох років.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування.

Більш детально про види компенсацій, як отримати і які документи підготувати у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/9886-vzajemodiya-z-centrom-zainyatosti-obovyazki-prava-robotodavciv-ta-kompensaciyi-za.

Раді допомогти, звертайтесь ще!