Записи в трудову книжку за період роботи за сумісництвом не обов'язкові. Зараз всі дані потрапляють в електронну трудову книжку з Додатка 5.

Роботодавець за основним місцем роботи може внести дані роботи працівника за сумісництвом на іншому підприємстві. Але як зазначали на сайті Федерації професійних спілок України:

Якщо за вказаний період працівник вже змінив кілька основних місць роботи, то робота за сумісництвом у відповідні періоди мала вноситися роботодавцями за основним місцем роботи у відповідні періоди. Якщо цього раніше зроблено не було, то теперішній роботодавець може внести запис про роботу за сумісництвом лише за той період, який збігається з роботою у нього за основним місцем роботи.
А в вашому випадку працівник звільнився з сумісництва до працевлаштування на вашому підприємстві й періодів роботи, що збігаються, немає.

При цьому працівник не мав права працювати за сумісництвом без оформленого основного місця роботи з 01.06.2025 по 19.09.2025 й тепер немає роботодавця, що міг би внести запис за сумісництвом в його паперову ТК. Але в ЕТК всі дані є й не має потреби вносити запис про сумісництво в паперову ТК.

В загальному випадку спочатку за основним місцем роботи робиться запис про прийняття працівника на основному місці, потім запис про трудові відносини за сумісництвом на іншому підприємстві одним рядком, потім йде запис про звільнення за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!