Запис про сумісництво і прийняття на підприємство: можливості та нюанси
Записи в трудову книжку за період роботи за сумісництвом не обов'язкові. Зараз всі дані потрапляють в електронну трудову книжку з Додатка 5.
Роботодавець за основним місцем роботи може внести дані роботи працівника за сумісництвом на іншому підприємстві. Але як зазначали на сайті Федерації професійних спілок України:
Якщо за вказаний період працівник вже змінив кілька основних місць роботи, то робота за сумісництвом у відповідні періоди мала вноситися роботодавцями за основним місцем роботи у відповідні періоди. Якщо цього раніше зроблено не було, то теперішній роботодавець може внести запис про роботу за сумісництвом лише за той період, який збігається з роботою у нього за основним місцем роботи.
А в вашому випадку працівник звільнився з сумісництва до працевлаштування на вашому підприємстві й періодів роботи, що збігаються, немає.
При цьому працівник не мав права працювати за сумісництвом без оформленого основного місця роботи з 01.06.2025 по 19.09.2025 й тепер немає роботодавця, що міг би внести запис за сумісництвом в його паперову ТК. Але в ЕТК всі дані є й не має потреби вносити запис про сумісництво в паперову ТК.
В загальному випадку спочатку за основним місцем роботи робиться запис про прийняття працівника на основному місці, потім запис про трудові відносини за сумісництвом на іншому підприємстві одним рядком, потім йде запис про звільнення за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Уточнююча Декларація: кількість додатків та заповнення рядків
Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу
Є відповідь АІ
Нюанси звільнення працівника на лікарняному та оподаткування лікарняних
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Чи потрібно подавати звіт про внески по працівникам-інвалідам
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Перехід на сумісництво: дати звільнення та прийому працівника
Порядок відображення працівника у звітності під час відпустки
В Д1 Об'єднаної звітності за червень я показую цю працівницю…

