Директор може виконувати обов'язки водія тільки за окремим трудовим договором за внутрішнім сумісництвом.

Суміщення ж можливе, якщо робота виконується в ті ж години, що й за основним місцем на тому ж робочому місці. А в вашому випадку директор не може суміщати свою управлінську роботу одночасно з роботою водія.

А от внутрішнє сумісництво можливо, бо це виконання роботи відсутнього працівника в вільний від основної роботи час й години роботи з основним місцем не повинні співпадати. Працівника за сумісництвом приймають на роботу за окремим трудовим договором, повідомляють ДПС та обліковують окремо. Нарахування зарплати- згідно трудового договору за відпрацьований час за роботою за сумісництвом.

Ст.43 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4303 гарантує право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку громадянин вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч.2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!