Чи може асистент педагога працювати на дві ставки
Ні, просто «поставити» асистента педагога на 2 ставки (50 годин/тиждень у дві зміни) як штатну практику законодавство не дозволяє.
Нормальна тривалість робочого часу працівника не може перевищувати 40 годин на тиждень (КЗпП ст.50 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C#n340 ) Якщо працівник погоджується працювати більше 40 год/тиждень — оформіть це як сумісництво або законне залучення до надурочних (письмова згода, накази, облік годин).
Візьміть до уваги, що Навіть якщо працівник погодиться працювати понад 40 год/тиждень, надурочні дозволені лише у виняткових випадках, лімітуються і оплачуються в підвищеному розмірі.(ст. 62 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=%D0%BD%D0%B0%D0%B4%D1%83%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%96#n392) Тобто 10 «надурочних» год/тиждень постійно — ризикована схема.
Найняти додаткового працівника або розподілити навантаження — це найпростіший і безпечний варіант для закладу і для працівника (уникає порушень робочого часу і ризиків по ЗП/штрафах).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Податки на заробітну плату для підрозділів ТОВ в Україні
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Ліцензія та акцизний податок для ФОП, що продає вина
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …
Збільшення окладу: як правильно врахувати нову мінімалку
Коригування відпускних: як правильно відобразити у звітності
Роз’яснення щодо документації для кур'єрських доставок Нової пошти
Перехід на загальну систему: оформлення договорів та документів
Помилка у заповненні уточненої декларації з податку на прибуток
Звільнення з основної роботи: чи потрібно повідомляти про сумісництво
