Правильне оформлення договорів для виготовлення модульних конструкцій
На нашу думку, якщо у Вас з ТОВ та ФОП - різні договори, то Ви відповідно будете окремо з кожним з них вести розрахунки і окремо виставляти акти виконаних робіт.
При чому якщо у ТОВ є 100 000 грн на душову, а у ФОП є 80 000 грн та туалет, то навіщо Ви їм склали кошторис навпаки - 80 000 за душову і 100 000 за туалет?
Якщо ФОП - замовник замовив у Вас туалет за 100 000 (ціна договору), а сплачує аванс тільки 80 000 грн, то на аванс Ви виписуєте на ФОП ПН, в якій кількість послуг - 0,8, ціна 100 000, сума разом = 0,8 х 100 000 = 80 000. При цьому Фоп має заплатити потім ще 20 000 з власних коштів (бо грант в нього тільки на 80 000).
Або щось наплутано в питанні, або рекомендуємо переробити кошториси, щоб вартість робіт для кожного (ТОВ і ФОП) відповідала наявним у них коштам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…
Відповідальність за військовий облік та бронювання працівників підприємства
Облік товарних запасів для ФОП: готівка чи безготівка
Документальне оформлення трьохсторонньої угоди у валютних операціях ЗЕД
Терміни подання документів до Пенсійного фонду України уточнюються
Процедура реєстрації РРО при відкритті нової торгової точки
Наслідки неправильного обліку витрат на оренду для підприємства
Гранична дата включення податкової накладної до податкового кредиту
Як визначити граничну дату включення ПН до ПК…
Розрахунок виплат при звільненні з урахуванням відпустки працівника
Працівник працює з 3.07.25, звільняється 29.05.26. На підприємстві -30 днів відпустки.
Використано 11 днів відпустки щорічної основної, і була відпустка без збереження з\п 20 днів.
Як розрахувати розрахункові при звільненні?
Припустимо оклад…

