Розподіл премії та лікарняних у бухгалтерії підприємства в 2025 році

Добрий день. Підприємство нарахувало в вересні 2025р. квартальну премію директору за 3кв.2025р. - 100 тис. грн. Кількість відпрац. днів директором у 3-му кв. - 2 р.д. в липні 2025р (1 та 2 липня). З 3-го липня по 26.09.2025р. - лікарняний, а можливо і до кінця місяця лікарняний буде продовжено. Який подальший розподіл премії (для обрахунку середньоденної з/пл) при нарахування відпустки в листопадіі 2025р. та лікарняних в жовтні 2025р.(за новим випадком)?

НК

Наталя, консультант

експерт

23.09.2025 | 13:35

Очікує відповідь

Для врахування в відпускні квартальна премія розподіляється, для лікарняних- враховується в місяці нарахування, якщо будуть відпрацьовані дні.

Для врахування в середню зарплату для визначення відпускних в листопаді маєте розподілити премію згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57: премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Таким чином, ділимо премію на 2р.д. (якщо в вересні не буде відпрацьованих днів)=50000грн. й множимо на робочі дні в вересні (0*50000=0грн), жовтні (р.дні*50000). При цьому сума розподіленої премії враховується в сумі, не більшій 100000грн, тобто в жовтні врахуємо не більше 100000грн.

По лікарняним керуємось п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20: премія враховується в місяці нарахування в сумі, з якої було сплачено ЄСВ. При цьому місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду. Тому, у разі, якщо весь вересень працівник буде на лікарняному або з іншої поважної причини відсутності- премія зовсім не враховується в розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!