Чи потрібно замінювати КЕП при звільненні та сумісництві
Ні, замінювати КЕП не потрібно, якщо директор залишається на тій самій посаді, навіть як сумісник.
Кваліфікований електронний підпис (КЕП) прив'язується не до форми зайнятості (основне місце роботи чи сумісництво), а до особи та її повноважень на відповідній посаді.
Якщо особа продовжує обіймати посаду директора підприємства, має відповідні повноваження та не змінюється її функціональне навантаження, немає підстав для обов’язкової заміни КЕП.
У сертифікаті КЕП вказується ПІБ, ІПН та посада (наприклад, "директор"), але не вказується тип трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Пільги для ФОП 2 групи: єдиний податок та військовий збір
Пільги для ФОП в Одесі: необхідність повідомлення до ДПС
Включення суми в податковий кредит при зупиненій реєстрації ПН
Чи можливо подати уточнюючу декларацію з ПДВ за грудень
Де знайти шпалери для робочого столу: поради та ресурси
Підкажіть будь ласка, де можна знайти шпалери на робочий стіл …
Включення ПН до декларації: терміни та блокування податкової
Чи потрібно подавати пусту декларацію з ПДВ без доходу
Якщо не було доходу та не отримано …

