Працівник, який працює неповний робочий день, має право на щорічну відпустку повної тривалості

Відповідно до частини 3 статті 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373, робота на умовах неповного робочого часу не обмежує трудові права працівників, зокрема право на щорічну основну відпустку.

Це означає, що незалежно від того, скільки годин на день працює працівник - навіть 2 години на день - він має повне право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 календарних днів.

Таке правило діє, якщо працівник працює за графіком з неповним робочим днем або неповним тижнем, але при цьому виконує свою роботу на постійній основі.

Тривалість відпустки не скорочується, хоча сума відпускних буде меншою, бо вона залежить від фактично нарахованої заробітної плати за розрахунковий період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!