Відповідальність агенції за невідображення призів у звіті 1ДФ
Видачу призу переможцю акції юрособа має відобразити в Додатку 4ДФ об’єднаної звітності і вказати суму нарахованого/виплаченого доходу у графах 3а та 3, та утриманого з нього ПДФО в графах 4а та 4, а ВЗ - в графах 5а та 5 за ознакою доходу «111».
Відповідно до п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2388 за порушення платником податків порядку подання інформації про фізичних осіб - платників податків штрафні санкції застосовуються, якщо недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку.
Якщо некоректне відображення доходів привело до збільшення або зменшення податкових зобов’язань - стягується штраф в розмірі 1020 гривень. Повторне порушення протягом року тягне за собою накладення штрафу у розмірі 2040 гривень.
Штраф 10 % від суми несвоєчасно сплаченого ПДФО та ВЗ згідно п. 125-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18003 може бути застосовано до підприємства, якщо воно взагалі не сплатить ПДФО та ВЗ з виплачених дивідендів.
Якщо рекламну акцію оформити так, щоб у результаті переможець отримував не приз, а подарунок, то ПДФО та ВЗ утримувати не доведеться.
Пунктом 165.1.39 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 передбачено, що до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку не включається вартість дарунків, якщо їх вартість не перевищує 25 % однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року, за винятком грошових виплат у будь-якій сумі. В 2025 році це 2000 грн.
Тобто без оподаткування ПДФО та ВЗ можна щомісяця надавати подарунки вартістю до 2000 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

