Чи потрібно виплачувати частку та дивіденди при передачі
2. Також чи треба тому засновнику виплатити дивіденди? Це обов'язково? і коли це треба зробити? якщо акт прийому-передачі від 18.09.2025? Чи можна в протоколі прописати, щоб виплатити пізніше, бо грошей зараз немає на рахунку?
Розглянемо окремо Ваші питання:
1) Операція купівлі-продажу корпоративних прав здійснюється між фізособами за договором купівлі-продажу. Розрахунки вони проводять між собою. ТОВ нічого не сплачує.
В бухобліку юрособи змінюється тільки аналітика на рахунку 40 на дату реєстрації нової редакції Статуту: Дт 40 «Попередній засновник» Кт 40 «Новий засновник».
В Додатку 4 ДФ має бути два рядки.
- У звітності в додатку 4ДФ продану частку засновника відображаєте із зазначенням суми частки з ознакою доходу 112, без податків.(заповнюються колонки 3а та 3).
- Засновник, який набув частку шляхом купівлі у попереднього засновника, відображається з ознакою доходу 178, без податків. (заповнюються колонки 3а та 3).
Засновник-продавець має самостійно подати річну декларацію про майновий стан і прозвітувати про операції з інвестиційними активами (корпоративними правами) до 01 травня наступного року (ст. 170.2.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=2024#n3965).
2) Право на отримання дивідендів мають особи, які були учасниками товариства на день прийняття рішення про виплату дивідендів, пропорційно до розміру їхніх часток (Закон України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", ст. 26).
Тобто, якщо рішення про нарахування дивідендів власники ТОВ приймають сьогодні, то фізособа, яка стала власником корпоративних прав ТОВ вчора, має право на дивіденди (навіть, за минулі роки). А от той власник, що вчора продав свої корпоративні права – вже не має права на дивіденди, бо вже не є учасником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

