Ні, не можна.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Тому на одному підприємстві ця особа може працювати за основним місцем роботи дистанційно, а на іншому - за сумісництвом у вільний від основної роботи час дистанційно. Одночасно на обох роботах працювати не можна.

Тому потрібно розділити час роботи, наприклад, за основним місцем працює з 6.00 до 15.00 з понеділка по п'ятницю, на іншому з 15.00 до 21.00 з понеділка по п'ятницю та з 8.00 до 19.00 у суботу. Хоча, це дуже небезпечний варіант - адже в цьому випадку у працівниці ледве вистачає часу на відпочинок (9 годин на добу), що може привернути увагу Держпраці при перевірці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!