Утримання заробітної плати: питання про винагороду приватного виконавця
Утриману суму за виконавчим провадженням, перераховану одним платежем на рахунок приватного виконавця, в додатку 4ДФ потрібно показати по-різному та за різними ознаками доходу.
Роботодавець, який на підставі постанови виконавця утримує із фактичного заробітку працівника суми відшкодування матеріальної шкоди і перераховує їх на рахунок приватного виконавця для подальшої виплати стягувачу, виступає податковим агентом щодо відображення у додатку 4ДФ такого доходу.
При цьому у додатку 4ДФ дохід у вигляді матеріальної (майнової) шкоди, незалежно від його розміру і від того, що ця сума перераховується приватному виконавцю для подальшого перерахунку, відображається за ознакою доходу «120» із зазначенням реєстраційного номера облікової картки стягувача. ПДФО та ВЗ із цієї виплати утримувати не потрібно.
Винагороду приватному виконавцю слід зазначити в 4ДФ із ознакою доходу «157», як самозайнятій особі. Але приватний виконавець повинен надати довідку 34-ОПП, що він є зареєстрованою самозайнятою особою. Якщо приватний виконавець не надасть зазначену довідку, то доведеться утримати ПДФО та ВЗ з суми його винагороди, як з доходу перерахованого звичайній фізособі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

