Чи дозволено благодійному фонду використовувати частину гуманітарної допомоги
З урахуванням закону № 1192 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1192-14#n9 та практики застосування.
Розмежування понять у законі. Отримувач гуманітарної допомоги - це юридична особа (у т.ч. благодійний фонд), яка має право приймати таку допомогу від донора.
Набувач гуманітарної допомоги - це кінцевий споживач, фізична або юридична особа, яка безпосередньо отримує допомогу і потребує її (наприклад, переселенці).
Таким чином, благодійний фонд може бути отримувачем, але не автоматично набувачем.
Чи може фонд «залишити собі» гуманітарну допомогу. Закон прямо визначає, що гуманітарна допомога є цільовою і адресною.
Це означає: вона не може використовуватися на власні потреби організації (офіс, обладнання, адміністративні витрати тощо), вона має бути передана набувачам, які дійсно потребують допомоги.
Фонд може бути одночасно і набувачем, але лише якщо він відповідає критеріям потреби (наприклад, якщо допомога йде на забезпечення діяльності прихистку переселенців, яким управляє сам фонд).
У такому випадку гуманітарна допомога використовується не «для себе», а для реалізації проєктів фонду на користь цільових категорій набувачів.
Щоб уникнути порушень у меморандумі чи супровідних документах до допомоги доцільно чітко визначити призначення (кому саме, в яких цілях). Якщо частина допомоги передається у користування фонду (наприклад, транспорт для доставки гуманітарки, обладнання для пункту видачі переселенцям), то це треба оформити як використання для надання допомоги набувачам. у звітності (митній, податковій та перед донором) необхідно показати, що ця частина допомоги була використана не на утримання фонду як такого, а на його гуманітарну діяльність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Необхідність наказу та документи при введенні активів в експлуатацію
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

