Чи потрібно прописувати дати та безстроковість у трудовому договорі
В теперішніх реаліях вказувати в трудовому договорі, що "набуває чинності з моменту його підписання" недоцільно - якщо є таке формулювання, то такий трудовий договір набуває чинності в день його підписання - наприклад, 01.09.2025, і в такому випадку роботодавець не має змоги дотриматися вимог ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141про те, що Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Тому варто в такому випадку прописати в договорі, що він діє з 01.09.2025 по 31.08.2026. Підписати цей договір варто не пізніше 31 серпня 2025 року - це потрібно для того, щоб роботодавець встиг видати наказ (розпорядження) про прийняття на роботу та подати повідомлення про прийняття на роботу до податкової.
Ви можете прописати в умовах договору про те, що "якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк" - це прямо передбачає ст.39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту з інвалідів: середньооблікова кількість працівників 2
ТОВ, ЄП 5, без ПДВ. Підкажіть будь ласка, як заповнити звіт за три квартали, якщо середньооблікова кількість працівників 2 чоловіка…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Виправлення помилки у ПРРО: повернення чеків та фіскалізація нових
ФОП 2 групп єдиний податок при налаштуванні каси ПРРО не вірно вказав податкову групу. В продовж цілого місяця видавав чеки з ПДВ хоча не є платником ПДВ . Як виправити помилку чи потрібно робити чеки повернення та фіскалізувати нові чеки ? чеків багато 900…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно видати чек при безготівковій та готівковій оплаті
Оформлення актів оренди під час відпустки директора: нюанси
Чи потрібно підтверджувати відсутність боргу після його сплати
Податок на прибуток при благодійній передачі телефонів ветеранам
Коли складати податкову накладну: дата авансу чи експорту
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Витрати на проектування приміщення: як правильно обліковувати
Перелік документів для ведення військового обліку: запитання клієнта
надішліть будь ласка перечень документов, які должни бути для ведення Військового обліку
Дякую…

