Підкажіть, будь ласка, якщо підриємство вводить 2 нові вакансії, вносить зміни до штатного розпису, в якому додає ці дві посади, зварювальник та бляхар. По даним посадам роботодавець хоче доплачувати 50% від вакантних посад вже існуючим працівникам за суміщення посад. Які дії роботодавця при вчинені таких дій, чи виникають якісь неочікувані наслідки, що потрібно врахувати? Як дані дії відобразити у штатному розписі? На введені посади прописати у штатному розписі, у графі кіл-ть шт.одиниць - 1, посад.окл- 15000 грн., місячний фонд зар.плати - ?. Як даних працівників відобразити у додатку до штатного розпису, ми там прописуємо: таб. номери прац-ків, ПІБ прац-ків, посада, пос. оклади та ФЗП.