Питання суборенди земельної ділянки: сплата та нюанси розірвання договору
За фактичний період користування
Орендна плата (розмір, форма розрахунків, терміни, індексація і т. д.) є однією із істотних умов договору. Тому це обов’язково має бути прописано в договорі. Подивіться, що у Вас там зазначено як має бути здійснювати оплата. Якщо у договорі суборенди прямо написано, що плата встановлена за рік і вноситься наперед то формально орендодавець може вимагати повної оплати. Якщо ж у договорі передбачено, що плата нараховується щомісяця / щокварталу або пропорційно строку дії тоді при розірванні в вересні 2025 р. плата має нараховуватись пропорційно фактичному строку користування землею. В роз’ясненнях ЗІР Категорія: 111.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=38861 Податківці зазначали, що суб’єкт господарювання (орендар) у разі припинення або розірвання договору оренди земельної ділянки державної і комунальної власності сплачує орендну плату за фактичний період у поточному році перебування землі у користуванні, тобто до вчинення відповідних дій щодо припинення державної реєстрації договору оренди земельної ділянки, якщо інше не передбачено істотними умовами такого договору та повернення земельної ділянки орендодавцю (відповідному органу виконавчої влади чи відповідній сільській, селищній, міській раді) на умовах, визначених договором.
Отже на нашу думку, Вам потрібно платити пропорційно терміну дії договору скільки ділянка була у вас в користуванні, якщо інше не передбачено договором.
Якщо сторони домовилися та досягли згоди між собою щодо розірвання орендних відносин до закінчення строку договору, підписується Угода про дострокове розірвання договору суборенди, невід’ємною частиною якої є Акт прийому-передачі земділянки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ
Уточнення даних працівника: чи подавати дод.4 до ТЦК
Чи включати звільненого працівника в штатну чисельність звіту
Є відповідь АІ
Проходження військового обліку для заброньованих працівників критичноважної фірми
Визначення добових у відрядженнях без положення: нюанси й правила
Чи може директор встановити розмір добових на кожне відрядження окремо персонально для кожного співробітника. який їде. На що можно посилатись якщо так.
Чи є…
Відрядження бенефіціара без трудових відносин: ризики для ТОВ
Перевірка критеріїв нарахування зарплати для заброньованих працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для компенсації відпустки
Який брати період для розрахунку сердньодневной заробітной плати для розрахунку компенсациї за…
Є відповідь АІ
Документи для надання соціальної відпустки батькові двох дітей
Як правильно подати Об’єднану звітність ЄСВ для ФОП
Меценатська допомога для ТОВ: облік та оподаткування ПДВ
Є відповідь АІ
Поворотна фінансова допомога ФОП для ТОВ: нюанси обліку
Який КВЕД обрати для онлайн-продажу косметики та інструментів
Який має бути КВЕД для продажу цих товарів…
Неправильне відображення поворотної фінансової допомоги в звітності 4DF
Є відповідь АІ
Коли подавати документи на бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Обов'язкові податки та звіти для ФОП на єдиному податку
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ


