Ризики неправильного заповнення табелю обліку робочого часу підприємства
Таке заповнення є некоректне.
Відповідно до ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n154, роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці в установленому порядку.
Саме за допомогою табеля можна визначити кількість годин, відпрацьованих кожним працівником.
У правій частині табеля проставляється кількість годин, які є сумою годин з лівої частини. У разі, якщо ліва частина не заповнена коректно (не вказано, коли саме і у якій кількості працівник відпрацював нічні години), то можуть виникнути питання щодо загалом правильності нарахування зарплати на підставі такого табеля.
Тому за можливості варто виправити такі табелі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Повернення коштів за помилковий платіж ЄСВ: необхідні дії
Хто входить до бази для розрахунку ліміту бронювання
Чи можливе продовження лікарняного з новим медичним закладом
Чи може бути лікарняний продовженням, якщо номер випадку непрацездатності співпадає з першим …
Порядок бухгалтерського обліку тристороннього договору без ПДВ
Оподаткування премій для вчителів: податки та їх ставки
Як правильно заповнити ПН для ФО не платника ПДВ
Підкажіть будь ласка як вірно заповнити ПН на ФО не …

