Як правильно оформити переведення директора та ліквідацію посади
Як правильно провести переведення з однієї посади на іншу? Це має бути 1 наказ, де директор приступає до свої обов'язків та аналюється посада менеджера чи це маю бути 2 окремі накази?
Це окремі накази.
1. Переведення на посаду директора - це наказ з кадрових питань. Такий наказ може видати попередній директор в свій останній день роботи ("Перевести на посаду директора... Підстава: рішення.....") або новий в свій перший день роботи на посаді ("Приступаю до ....Підстава: рішення.....")
2. Наказ про затвердження штатного розпису (внесення змін) відноситься до наказів з основної діяльності.
У разі прийняття керівництвом підприємства рішення щодо підвищення посадових окладів працівникам необхідно внести зміни до штатного розпису підприємства.
Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:
- видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. Наприклад, як у Вашому випадку, потрібно виключити посаду.
- видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року. Цей спосіб використовують, коли вносяться численні зміни до штатного розпис. Наприклад, при підвищенні посадових окладів більшості або всім працівникам.
Наказ про затвердження штатного розпису відноситься до наказів з основної діяльності та оформлюється у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Переведення працівника: наказ, підпис та облік у документації
ФОП буде переводити з тимчасового місця роботи на постійне працівницю.
спочатку ФОП інформує, що з'явилось вільне місце в цьому листі треба підпис працівника?
Видає наказ про переведення на таку саму посаду. Цей наказ тривалого строку зберігання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення коду УКТЗЕД для послуг доочистки квасолі
Виправлення помилки у ПРРО: повернення чеків та фіскалізація нових
ФОП 2 групп єдиний податок при налаштуванні каси ПРРО не вірно вказав податкову групу. В продовж цілого місяця видавав чеки з ПДВ хоча не є платником ПДВ . Як виправити помилку чи потрібно робити чеки повернення та фіскалізувати нові чеки ? чеків багато 900…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно видати чек при безготівковій та готівковій оплаті
Оформлення актів оренди під час відпустки директора: нюанси
Звільнення працівника в окупації: документи та розрахунки зарплати
На якій підставі звільнити працівника який перебуває в окупації, на зв'язок не виходить. Які документи потібні, і що робити з нарахованими розрахунковими…

