Ні, не потрібно підвищувати заробітну плату саме працівників АЗС до 12 000 грн, якщо середня заробітна плата по всьому підприємству (включаючи адмінперсонал та інших працівників) вже перевищує цей рівень. Вимога закону стосується середнього показника по всій юридичній особі, а не по окремих підрозділах чи працівниках.

Обґрунтування

З 1 жовтня 2025 року набирають чинності зміни, внесені Законом №4536-ІХ до Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального», ст. 42. Ці зміни встановлюють нові вимоги до розміру середньої заробітної плати для підприємств, що мають ліцензії на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, зокрема пальним.

п. 13 ст. 42 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20/ed20251001#Text :
" .. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року."

Раді допомогти, звертайтесь ще!