7eminar | Особистий консультант

ВТ

Трубчанінова Вікторія Олексіївна

15.09.2025 | 18:10

Відповідь надано

Зміни в оплаті праці для ФОП з акцизною продукцією

Підкажіть, будь ласка. З 1 жовтня внесено зміни згідно яких середня зарплата підприємств, що реалізує акцизну продукцію повина бути не нижче 2 мінзарплат. Як бути, якщо у ФОП на загальній системі є декілька роздрібних точек і частина працює постійно, там є працівники у яких це основне місце праці і їх зарплата више ніж 2 мін. Але є роздрібні точки,що працюють не завжди, а тільки, коли потрібно (переважно в вихідні або під час заходів). На ціх точках працівники працюють за сумістництвом. Їх зарплата,якщо брати почасово більше 2 мін, але загалом так як працюють в місяц 10-30 годин, то вона менш ніж мін. І в цілому по підприємству середня зарплата менш ніж 2 мін. Що робити?

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 16:51

Очікує відповідь

Роглянемо Ваші запитанння.

1. Середня зарплата. Законом № 4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text внесено зміни до Закону України від 18.06.2024 № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (далі — Закон № 3817), які набирають чинності з 01.10.2025.

Своєю чергою, для цілей Закону № 3817 розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати СГ здійснюється за період починаючи з дня набрання чинності Законом № 4536. Тобто з 01.10.2025.

При цьому розрахунок розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку шляхом (абз. 3 п. 13 ст. 42 Закону № 3817)

ділення (1) сумарно нарахованої зарплати (рядок 1.1), (2) оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків (рядок 1.3), та (3) допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ (рядок 1.4)

на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату (рядок 103) .

2. Анулювання ліцензії. Так, в п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону № 3817 з 01.10.2025 буде певна преференція. Адже лише факт невідповідності розміру середньої щомісячної зарплати, нарахованої СГ, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог Закону № 3817 та зафіксований в акті такої перевірки, слугуватие підставою для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії.

Проте така преференція надається щодо ситуацій (які, до речі, треба доводити під час перевірки), коли, приміром відпусіні або лікарняні, нараховані, виходячи з попередніх зарплат, знижують показники відповідних рядків. Або, коли працівника приянято або звільнено посеред місяця, а під час обчислення середньої він рахуватметься як ціла одиниця.

Тому, вже з 01.01.2025 треба подбати про підвищення зарплати (фактично окладів, сформованих за тарифною стікою), аби в подальшому підтримувати середню зарплату на належному рівні. Можливо, при цьому треба буде й зменшити кількість працінивників, щоб рядок 103 податкового розрахунку давав менше значення та не занижував загальну середню зарплату роботодавця

Раді допомогти, звертайтесь ще!