Визначення відпускних при виключенні місяця з розрахунку зарплати

Виключати із розрахунку.

Відповідно до п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - із розрахункового періоду слід відняти календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації.

Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду.

ПФУ у листі від 07.04.2023 р. № 13488-15877/Р-03/8-2800/23 пояснювало, що у разі, якщо місяць повністю виключається із розрахункового періоду, то і нарахування, які були проведені у даному місяці також мають бути виключені із розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!